Le perfectionnement, un investissement payant!

Les organisations qui investissent dans le perfectionnement de leur personnel se démarquent durablement. Les études démontrent que la formation continue favorise la fidélisation des talents et prépare efficacement la relève, réduisant les coûts de roulement et d’embauche, un enjeu désormais incontournable dans la majorité des secteurs d’activité. Miser sur la formation continue, c’est aussi renforcer l’efficacité des équipes et ainsi permettre à votre entreprise de rester agile face aux transformations technologiques.

Une démarche axée sur les besoins des organisations

Pour circonscrire adéquatement les besoins de perfectionnement et satisfaire les attentes des organisations, la démarche proposée s’articule à partir d’un processus qui comprend :

1. Rencontre initiale permettant d’identifier les besoins de perfectionnement de votre organisation;
2. Élaboration d’un plan de cours adapté à votre contexte de travail et à vos outils;
3. Choix des méthodes d’enseignement :
   • Type de formation : en entreprise, en ligne, dans nos locaux;
   • Horaire : de jour ou de soir;
   • Fréquence des cours : rencontre unique ou rencontres hebdomadaires, mensuelles, etc.